Настройка расчета заплаты совместителей

Во многих бюджетных и коммерческих организациях есть сотрудники, которые работают по совместительству (на 0,5 ставки). В данной статье вашему вниманию предлагается подробная инструкция, как произвести расчет зарплаты для таких сотрудников в типовой программе 1С: ЗУП 8 на платформе 1С: Предприятие 8.

Для совместителей необходимо выставить 20-тичасовую неделю: с понедельника по пятницу по 4 рабочих часа в день. Зарплата совместителей начисляется пропорционально отработанному времени, оклад же назначается, исходя из расчета полного рабочего времени.

Далее нужно в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 построить годовой график работы для совместителей. Он описывается в справочнике «Графики работы», при этом параметры графика настраиваются вручную таким образом:

  • в качестве параметра «Тип графика» нужно указать значение «Пятидневка»;
  • в качестве параметра «Часов в неделе» указывается количество часов в рабочей неделе совместителя – 20;
  • установить флажок напротив пункта «Учитывать праздничные дни»;
  • установить флажок напротив пункта «Неполное рабочее время», указав вид неполного времени «Неполный рабочий день»;
  • указать, как рассчитывается «Норма времени», установив чекбокс «По другому графику», в качестве которого указать график полной ставки, 40-часовой рабочей недели.

Расчет зарплаты совместителя в типовой программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8

Далее необходимо настроить расписание графика работы, указав продолжительность рабочих дней (с понедельника по пятницу) 4 часа.

В результате описанных выше настроек, вы получаете подробный график работы совместителей на год.

Кадровый специалист при приеме на работу совместителя должен указать размер ставки 0,5. На размер заработной платы ставка никоим образом не влияет, ее параметр используется для заполнения штатного расписания «Размер оклада по должности за полную ставку» и его анализа. При приеме на работу кадровик указывает график неполного времени и размер почасовой тарифной ставки за месяц, исходя из которой, сотруднику будет насчитываться зарплата.