Что делает бухгалтер-расчетчик?

В обязанности бухгалтера-расчетчика входит не только расчет и начисление оплаты труда, но и подготовка документации на выплату зарплаты сотрудникам, отражение выплат в налоговом и бухгалтерском учете, а также подготовка документов персонифицированный учет для пенсионного фонда. При этом в небольших фирмах нередко в обязанности бухгалтера-расчетчика может входить ведение кадрового учета. Такой широкий круг обязанностей обуславливает требования к профессиональным качествам специалиста, который во избежание штрафных санкций от контролирующих органов должен:

  • отлично знать действующее законодательство, регулирующее все участки учета;
  • уметь правильно использовать все инструменты автоматизированного учета, знать порядок ввода документов в программу;
  • регулярно осуществлять мониторинг изменений в законодательстве и нормативной документации, что занимает много времени.

На основании вышеперечисленного можно сделать вывод, что бухгалтером-расчетчиком может работать только высококвалифицированный специалист. При этом работать он должен ненормированный день. Разве согласится на это квалифицированный специалист? Однако работа бухгалтера-расчетчика может быть не столь сложной, если использовать справочник «Кадры и оплата труда» системы информационно-технологического сопровождения программ 1С. Доступ не нему получают все, кто оформил подписку на 1с итс.

Что представляет собой справочник ИТС «Кадры и оплата труда»?

Справочник «Кадры и оплата труда» системы 1С ИТС можно условно разделить на теоретическую и практическую части. В «теории» содержится правовая информация, регулирующая трудовые отношения работодателя и работника. В практической части пошагово описывается порядок отражения операций по кадровому учету и начислению зарплаты в типовых «зарплатных» решениях 1С, таких как:

При этом в практической части можно найти подробное описание настроек расчетов, а также практические примеры решения типовых и нестандартных задач.

Еще одной важной особенностью справочника ИТС «Кадры и оплата труда» является его своевременное обновление, включающее обновления статей законодательства и порядка отражения учета в зависимости от правовых изменений. Именно поэтому данный справочник является незаменимым помощником бухгалтера-расчетчика, упрощающим повседневную работу.

Практическая часть справочника ИТС «Кадры и оплата труда»

Если с теоретической частью справочника все более ли менее понятно, то практическую часть стоит рассмотреть подробнее.

Начнем со структуры… Все материалы справочника «Кадры и оплата труда» разделены по областям учета: учет рабочего времени, налоговый и бухгалтерский учет, кадровый учет и т. д. Статьи про выполнение начислений сгруппированы в разделы, отражающие виды начислений. Таким образом, при необходимости получения инструкции, как выполнить ту или иную выплату, необходимо просто обратиться к нужному разделу.

Вид практической части справочника ИТС Кадры и оплата труда

Для удобства пользователей в практической части справочника реализована карта материалов, в которой можно ознакомиться со всеми статьями справочника. При этом в каждой статье практической части пользователю всегда предлагается ознакомиться с теоретическим материалом, а также обращается внимание на изменения в законодательстве или порядке расчета. Изучив теоретическую часть пользователь всегда может перейти к пошаговой инструкции выполнения операции в используемой «зарплатной» программе.

Таким образом, используя справочник ИТС «Кадры и оплата труда», бухгалтер-расчетчик будет более точно и быстро выполнять свою работу.

Рекомендуем также еще статьи об ИТС:

Вы можете получать новые материалы сайта по RSS-каналу или можете подписаться на новости 1С от Информ Актив и получать их еженедельно на Ваш e-mail .